各鎮(zhèn)、開(kāi)發(fā)區(qū)人社所、縣屬各相關(guān)企業(yè):

根據(jù)《關(guān)于發(fā)布2022年宿州市市區(qū)部分職位(工種)人力資源市場(chǎng)工資指導(dǎo)價(jià)位的通知》,現(xiàn)就我縣開(kāi)展2023年度勞動(dòng)力市場(chǎng)工資指導(dǎo)價(jià)位調(diào)查工作通知如下:

一、調(diào)查范圍

被調(diào)查企業(yè)應(yīng)為具有一定的代表性且生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)正常的企業(yè),調(diào)查對(duì)象是部分通用性、可比性較強(qiáng)的職位或工種(附表二),我縣共調(diào)查企業(yè)40戶，泗城鎮(zhèn)選取相關(guān)工種企業(yè)7戶，開(kāi)發(fā)區(qū)選取相關(guān)工種企業(yè)15戶，仲裁股選取相關(guān)工種企業(yè)4戶，其他14鎮(zhèn)按上述要求自行確定1戶相關(guān)工種企業(yè)進(jìn)行調(diào)查。

二、調(diào)查方法

1、各企業(yè)應(yīng)抽取30名在崗職工的工資情況進(jìn)行填寫(xiě)(不足30人的企業(yè)為全部職工),抽取的職工崗位按附表一所列崗位(本企業(yè)無(wú)此崗位的除外)。每一工作崗位至少要抽取3人(不足3人的應(yīng)全部抽取) 逐項(xiàng)填寫(xiě)。

2、調(diào)查的職工應(yīng)是在2022年1-12月內(nèi)提供了正常勞動(dòng)全年出勤率達(dá)到80%以上的在崗職工。因產(chǎn)假、長(zhǎng)病假、事假、曠工、停薪留職、待工、下崗等原因造成出勤率達(dá)不到80%以上的職工，不能列為調(diào)查對(duì)象。3、職工工資收入包括①計(jì)時(shí)工資、②計(jì)件工資、③各種獎(jiǎng)金(含年終獎(jiǎng)、經(jīng)營(yíng)者年薪)、④各種津貼和補(bǔ)貼、⑤加班加點(diǎn)工資、⑥特殊工資(含帶薪年休假工資，婚、喪、產(chǎn)假工資等特殊原因支付的工資)，即不扣除社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)的工資總額。

三、基本要求

1、被調(diào)查企業(yè)要如實(shí)填寫(xiě)各項(xiàng)內(nèi)容，各項(xiàng)數(shù)據(jù)不得瞞報(bào)、虛報(bào)、漏報(bào)，表內(nèi)填寫(xiě)完備，表間邏輯平衡。此次調(diào)查的所有數(shù)據(jù)僅作為制定我縣工資指導(dǎo)價(jià)位的參考依據(jù)。

2、各鎮(zhèn)、開(kāi)發(fā)區(qū)人社所，要認(rèn)真挑選調(diào)查企業(yè)，做好調(diào)查工作，及時(shí)匯總上報(bào)。

3、泗城鎮(zhèn)、開(kāi)發(fā)區(qū)人社所于7月15日前，其他鎮(zhèn)人社所7月10前，將調(diào)查表以文本和電子檔形式各報(bào)送一份至縣人社局勞動(dòng)關(guān)系與調(diào)解仲裁股。

聯(lián) 系 人:朱麗群

聯(lián)系電話:0557-7026350

電子郵箱:86366371@qq.com

地址:人社局七樓710室

   附：部分工種工資指導(dǎo)價(jià)位.xls